About

النشأة والتطور إدارة الموارد البشرية هي البوابة التي يدخل العاملون بها إلي جامعة الجزيرة عند تعيينهم و يخرجون عبرها عند انتهاء خدماتهم لذا لديها خصوصية عن باقي إدارات الجامعة إذ أنها تختص بخدمات جميع منسوبي الجامعة في مجال الموارد البشرية. عند صدور قرار إنشاء الجامعة في 9 نوفمبر 1975م كان أول ما فكرت فيه هو إنشاء إدارة لشؤون الأفراد. وتم إنشاء إدارة تحمل اسم شؤون الخدمة و في عام 1977م عدل الاسم لشؤون الأفراد حيث عُين الأستاذ الأمين الطيب الصادق سكرتيراً لها ثم عدل الاسم إلي أمانة شؤون العاملين في عام 1990م وفي العام 2017م حول الاسم إلي إدارة الموارد البشرية. إن وجود مؤسسة جامعية مثل جامعة الجزيرة بهذا الحجم و الأهداف والفلسفة والرسالة المحددة يضع على إدارة الموارد البشرية أعباء جسيمة ومسؤوليات متعاظمة ذات أبعاد تنظيمية إدارية و مالية. تُؤمن إدارة الموارد البشرية بأن العاملين علي مختلف مستوياتهم أو أنشطتهم هم من أهم الموارد وعليها تزويدهم بكافة الوسائل التي تمكنهم من أداء مهامهم الوظيفية أثناء خدمتهم و تسهيل إجراءات صرف حقوقهم عند انتهاء خدماتهم، كما أنها تعمل على تطوير أدائها إذ أنها استخدمت الأنظمة المحوسبة في معظم الإجراءات والمعاملات بأقسامها، و لديها نظام الكتروني للبريد الصادر والوارد، ويمكن طلب الخدمة عبر صفحة إدارة الموارد البشرية البريد الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية Hr@uofg.edu.sd

النشأة والتطور

إدارة الموارد البشرية هي البوابة التي يدخل العاملون بها إلي جامعة الجزيرة عند تعيينهم و يخرجون عبرها عند انتهاء خدماتهم لذا لديها خصوصية عن باقي إدارات الجامعة إذ أنها تختص بخدمات جميع منسوبي الجامعة في مجال الموارد البشرية. عند صدور قرار إنشاء الجامعة في 9 نوفمبر 1975م كان أول ما فكرت فيه هو إنشاء إدارة لشؤون الأفراد. وتم إنشاء إدارة تحمل اسم شؤون الخدمة و في عام 1977م عدل الاسم لشؤون الأفراد حيث عُين الأستاذ الأمين الطيب الصادق سكرتيراً لها ثم عدل الاسم إلي أمانة شؤون العاملين في عام 1990م وفي العام 2017م حول الاسم إلي إدارة الموارد البشرية. إن وجود مؤسسة جامعية مثل جامعة الجزيرة بهذا الحجم و الأهداف والفلسفة والرسالة المحددة يضع على إدارة الموارد البشرية أعباء جسيمة ومسؤوليات متعاظمة ذات أبعاد تنظيمية إدارية و مالية. تُؤمن إدارة الموارد البشرية بأن العاملين علي مختلف مستوياتهم أو أنشطتهم هم من أهم الموارد وعليها تزويدهم بكافة الوسائل التي تمكنهم من أداء مهامهم الوظيفية أثناء خدمتهم و تسهيل إجراءات صرف حقوقهم عند انتهاء خدماتهم، كما أنها تعمل على تطوير أدائها إذ أنها استخدمت الأنظمة المحوسبة في معظم الإجراءات والمعاملات بأقسامها، و لديها نظام الكتروني للبريد الصادر والوارد، ويمكن طلب الخدمة عبر صفحة إدارة الموارد البشرية البريد الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية Hr@uofg.edu.sd

عن الإدارة

النشأة والتطور