إجازة إصابة عمل

1. يستحق العامل الذي يصاب بحادث أو مرض ، ناتج عن تأدية واجباته دون إهمال يمنعه من أداء عمله بصفة مؤقتة إجازة إصابة عمل بدلاً من الإجازة المرضية لا تتجاوز أثني عشر شهراً بالأجر الكلي بناءاً على تقرير من القومسيون الطبي.
2. إذا لم يتم شفاؤه في المدة المنصوص عليها في البند (1) يجوز منحه مدة إضافية بالأجر الكلي لا تتجاوز ستة أشهر بموجب تقرير من القومسيون الطبي.
3. إذا لم يعد للعمل في نهاية ثمانية عشر شهراً وفقاً لأحكام البندين (1) و (2) يطلب رئيس الوحدة من السلطات الطبية المذكورة أن تقرر أما فقدان اللياقة الصحية وفي هذه الحالة يتم إنهاء خدمته لهذا السبب ، أو توقع شفائه وعودته في فترة لا تتجاوز ستة أشهر لمباشرة عمله تحسب بالأجر الكلي.
4. في حالة استنفاذ العامل كافة الإجازات المرضية المذكورة يجوز له أن يستفيد بطلب منه من متجمعات إجازاته السنوية مجتمعة بحد أقصي تسعين يوماً وفي حالة عدم عودته للعمل بعد ذلك تنهي خدمته وفقاً لأحكام المادة 143.